Video: Mavenlink Project Workspace (Novembre 2024)
Il temperato era 50 gradi sotto zero. Il compito di Ray Grainger era di escogitare un modo per rimuovere un tiltmeter da 50 piedi di ghiaccio. Aveva due assistenti ed era già in ritardo di tre settimane. L'unico strumento a sua disposizione era una motosega elettrica. Non c'era una road map per quello che stava cercando di fare. Era un avventuroso diplomato di 18 anni con voti mediocri, alla ricerca di un percorso, tranne che in quel momento era bloccato in Antartide. L'anno era il 1979, molto prima dell'ubiquità della tecnologia cellulare, molto prima che tu potessi Google trovare una soluzione ai tuoi problemi, e molto prima ancora di pensare di usare un computer per uscire da un ingorgo nella vita reale.
Avanzamento rapido al 2008, 29 anni dopo che Grainger è riuscito a estrarre il misuratore di inclinazione dal ghiaccio. Si imbarca in un altro viaggio, che è ancora altrettanto impegnativo e appagante della sua sfida con il tiltmeter ma, presumibilmente, più sicuro e potenzialmente più redditizio. Ha fondato Mavenlink, una società tecnologica di project management (PM) che fornisce alle società di servizi professionali una soluzione completa per contabilità, business intelligence (BI), collaborazione e PM. In qualità di CEO di Mavenlink, Grainger continua ad aiutare le organizzazioni a superare gli ostacoli digitali.
"Il più delle volte, le aziende di servizi hanno prestazioni scadenti", ha detto Grainger a PCMag per telefono. "Quello che ho riconosciuto è che la tecnologia che hanno usato era orribile. Era frammentata. Forniva scarse informazioni. Le compagnie avevano un alto carico di lavoro. Era un disastro. La tecnologia era inadatta per affrontare l'ampiezza dei processi richiesti dalle loro attività."
Mavenlink è nato
Grainger ha iniziato a sviluppare Mavenlink come uno strumento software-as-a-service (SaaS) per le piccole e medie imprese (PMI) per aiutare a risolvere i problemi tipicamente gestiti in ambito BI, gestione delle relazioni con i clienti (CRM), gestione finanziaria e risorse umane (Software HR). Dopo oltre 25 anni di esperienza in aziende come Accenture e Inquira, Grainger ha affermato di ritenere che fosse giunto il momento di avventurarsi da solo.
Oggi, Mavenlink, con sede a Irvine, California, impiega oltre 150 lavoratori in quattro uffici negli Stati Uniti, incluso un ufficio di Boston aperto di recente. Mavenlink dovrebbe iniziare le operazioni europee da un ufficio con sede a Londra a partire da giugno. La società serve oltre 4.000 clienti in oltre 100 paesi. Collabora con aziende come Google per fornire una serie di applicazioni per "spostare ogni singola leva che guida il business dei servizi", ha affermato Grainger. Mavenlink è stato recentemente nominato "Cool Vendor" da Gartner Research, ha una valutazione a cinque stelle sul marketplace di Google Apps ed è finalista per un premio per l'innovazione assegnato ogni anno dal Business Intelligence Group (BIG).
Grainger ha dichiarato di aspettarsi di avere 220-250 dipendenti entro il prossimo anno, guidato in gran parte da un afflusso di capitale di rischio (VC) che ha affermato che Mavenlink è "nel mezzo di un processo" di ricezione. L'anno scorso, la società ha ricevuto finanziamenti per $ 19 milioni, portando il suo totale di investimenti noti a circa $ 39, 9 milioni. Sebbene Grainger abbia rifiutato di rivelare i dati relativi alle entrate, ha affermato che si aspetta che la società aumenti le entrate del 100% da un anno all'altro nel 2017.
Grainger il leader
Sebbene i soldi necessari per gestire un'azienda come Mavenlink siano notevoli, Meghan Heffernan, direttore delle comunicazioni di marketing di Mavenlink, ha affermato che Grainger gestisce la sua attività con una dedizione per risolvere i problemi dei clienti piuttosto che aumentare i profitti.
"Il nostro ufficio funziona con trasparenza e collaborazione", ha affermato Heffernan. "Ray lavora in una grande stanza di vetro che assomiglia a una sala conferenze. Le persone entrano ed escono sempre e lavorano sulla lavagna bianca. Non è il tuo tipico imprenditore. Ray non sta solo cercando di guadagnare un dollaro. Ha una visione."
Questa visione ha fatto guadagnare a Grainger e Mavenlink una valutazione favorevole tra i dipendenti attuali e quelli precedenti. La società ha ricevuto 4, 4 stelle su 5 su Glassdoor.com e il 91 percento degli intervistati ha valutato favorevolmente Grainger.
Dopo la sua spedizione originale di sei mesi in Antartide nel 1979, Grainger è tornato per un secondo viaggio di sei mesi. Successivamente, si iscrisse all'Harvey Mudd College nel 1983, dove ricevette il necessario aiuto finanziario istituzionale. "Non potevo permettermi di andare al college e Harvey Mudd mi ha aiutato", ha detto. Grainger si è laureato in ingegneria. Oggi è ancora attivo nel campus come amministratore fiduciario del college e presidente del Comitato di pianificazione finanziaria e di bilancio.
"Ho fatto bene ad Harvey Mudd e ho sentito un obbligo", ha detto Grainger. "Sono stato in grado di avviare una carriera di successo grazie a loro. Devo contribuire a renderlo disponibile a quante più persone possibile."
