Video: IIS "G. Vallauri" - Video di Orientamento - Tecnico Economico e Settore Tecnologico (Novembre 2024)
Chiamare tutti gli analisti, gli sviluppatori di codici, i tester di software e i project manager: la società ha un disperato bisogno delle tue capacità di collaborazione per aiutare le nostre comunità. La maggior parte dei gruppi civici e della comunità non capisce come funziona il governo, manca di finanziamenti e deve creare una programmazione con risorse limitate. Hanno anche difficoltà a trattenere i talenti e soddisfare i bisogni delle comunità in cui operano. Potrebbero usare un'infusione di persone abituate a operare in tempi stretti e a gestire budget limitati e risorse umane in diminuzione.
Questa idea risale al 2001 quando, sulla scia dell'11 settembre, stavo lavorando a un progetto per mappare l'organizzazione e l'attivismo della comunità negli Stati Uniti. Ricordo di essere entrato nell'appartamento al pianterreno di un programmatore di nome David Jacobs. Era la prima volta che interagivo con un programmatore. Il suo posto era pieno zeppo di dischi e cd e lavorava come - e in effetti era - un artista.
Nel corso degli anni sono arrivato a considerare sviluppatori e artisti tutti uguali; potrebbero essere un po 'lunatici a volte ma hanno creato un lavoro brillante. Dovevi coccolarli ma anche trattarli con profondo rispetto perché la tua idea si basava sulla relazione in quel momento.
I programmatori ora funzionano diversamente perché tutto richiede la loro attenzione. C'è una strategia digitale, una strategia mobile, operazioni interne, risorse umane e tutto il resto. Un forte team tecnologico è probabilmente centrale per un'organizzazione come il suo marchio e la sua identità. In passato il "webmaster" lavorava con abbuffate di esplosioni e risultati creativi alimentati da Diet-Coke e pizza. O se erano come Jacobs, mangiavano insalate, bevevano acqua e si dilettavano nello yoga. Ad ogni modo, hai dato loro requisiti e wireframe o solo un problema da risolvere, e avrebbero funzionato la loro magia.
Ora che i programmatori sono vitali per ogni impresa, sono diventati incredibilmente diversi e, in alcuni casi, altamente funzionali nel settore del lavoro. Il fatto che il loro lavoro tocchi quasi ogni aspetto di un'organizzazione è fondamentale; non pensano più alle parti, ma in termini di un'intera azienda.
Parliamo molto di ciò che Internet può fare e dei neofiti che l'hanno creato, ma raramente parliamo dei cambiamenti che hanno avuto luogo nel modo in cui lavoriamo nel processo. Sì, abbiamo squadre i cui membri sono dispersi in tutto il mondo, ma come collaborano nonostante le barriere linguistiche e culturali e la mancanza di spunti faccia a faccia?
Il cambiamento è profondo. Puoi chiamarlo una trasformazione da un modello a cascata, che è radicato nell'industrializzazione e sfornare prodotti in una fabbrica tradizionale, ad un approccio agile e distribuito in cui i team multifunzionali svolgono più ruoli e si adattano ai cambiamenti in tempo reale.
Quindi cosa possiamo fare? Se sei un analista, uno sviluppatore di codice, un tester di software o un project manager che ha utilizzato la metodologia agile e mischia, in realtà hai la memoria muscolare di cui il mondo ha bisogno per aiutare a gestire più di semplici prodotti, software o l'ultima app.
Adoro la cinica citazione di Winston Churchill che dice "la democrazia è la peggior forma di governo, ad eccezione di tutte le altre". Sottolinea la confusione di ciò che accade quando le persone si riuniscono per realizzare qualcosa. È interessante notare che in paesi come America, India e Regno Unito, ci sono molte di queste organizzazioni disordinate, disorganizzate e di fondamentale importanza che lavorano duramente per rendere efficaci le nostre democrazie. Questi "fronti" della nostra democrazia li definisco come i nostri consigli di amministrazione e condominio, le associazioni di quartiere, i gruppi religiosi, i gruppi di giovani, i campionati sportivi e persino i programmi della fame e anti-povertà. Tutte queste organizzazioni potrebbero usare tecnici esperti come parte del loro team per condividere ciò che sanno di lavorare in team diversi e superare le sfide per fare qualcosa.
La linea di fondo è che tutte le nostre organizzazioni hanno bisogno di un infuso di questo "nuovo modo di lavorare" e i professionisti qualificati immersi in esso devono contribuire a condividerlo al di là del mondo tecnologico.
