Sommario:
- 1 Scope Out the Competition
- 2 suggerimenti automatici
- 3 Job Discovery in Word
- 4 Lascia che Word faccia qualche ricordo per te
Video: Step-by-step demo of LinkedIn Word Resume Assistant, plus new LinkedIn integration in Office 365 (Novembre 2024)
Microsoft vuole che LinkedIn ti aiuti a creare un nuovo curriculum killer.
Quando la società ha acquisito LinkedIn per $ 26, 2 miliardi nel 2016, abbiamo formulato diverse previsioni sui modi in cui un matrimonio tra Microsoft e LinkedIn potrebbe funzionare, come Microsoft sfruttando LinkedIn per consentire agli utenti l'accesso alle competenze all'interno delle app Microsoft, come Word e PowerPoint.
Da allora, LinkedIn ha presentato un servizio di ricerca di tutor che mira a abbinare gli utenti a professionisti disposti a offrire consigli di carriera. Oggi, con Resume Assistant, Microsoft ha escogitato un modo per attirare automaticamente le proprie competenze e suggerimenti basati sull'intelligenza artificiale nelle sue app senza costringere gli utenti a cercare le informazioni.
Microsoft sta integrando la profonda conoscenza di LinkedIn su come le persone cercano lavoro, cosa cercano i recruiter e come i curriculum sono realizzati con Microsoft Word. Pensa a Clippy, ma supportato da AI e dati provenienti da un social network di oltre 500 milioni di utenti.
Andando avanti, quando colleghi Office 365 al tuo account LinkedIn e apri un curriculum in Word, il programma riconoscerà immediatamente che il file è un curriculum basato sul formato del documento. Un mago ti offrirà per aiutarti a costruirlo e perfezionarlo. Lungo il lato destro del curriculum, vedrai cose come descrizioni simili dei lavori che hai elencato nel tuo curriculum, un elenco di competenze applicabili ai lavori che hai elencato, aperture di lavoro che si adattano alla tua esperienza e accedere a riprendere allenatori e professionisti che possono guidarti alla tua prossima posizione.
Microsoft ha dichiarato di voler trasformare i profili di LinkedIn popolati in curriculum nuovissimi per gli utenti che desiderano iniziare da zero.
"Sappiamo tutti che trovare un nuovo lavoro può essere scoraggiante", ha affermato Bryan Goode, direttore generale di Office 365. "Tutto in una volta devi pensare al tuo profilo LinkedIn, al tuo curriculum e al modo in cui ti presenti… Ci impegniamo a portare i punti di forza di LinkedIn e Microsoft per le persone in cerca di lavoro. Resume Assistant introduce l'intelligenza di LinkedIn direttamente in Microsoft ".
Di seguito, analizziamo i molti modi in cui Resume Assistant proverà a trasformare il tuo curriculum standard in un colpo d'occhio per i responsabili delle risorse umane e i recruiter e ti aiuterà a realizzare il tuo prossimo lavoro da sogno. Resume Assistant è disponibile oggi per gli addetti ai lavori di Microsoft Office 365. La disponibilità generale verrà implementata "nei prossimi mesi", secondo una dichiarazione di Microsoft.
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1 Scope Out the Competition
Ti annoi mai usando verbi come gestiti, facilitati, supervisionati e creati nel tuo curriculum? Con Resume Assistant, LinkedIn trarrà attivamente descrizioni di ruoli simili ai tuoi per mostrarti come gli altri nel tuo settore descrivono il loro lavoro.
Ecco come Microsoft ha detto che funzionerà: Apri un curriculum, si apre la finestra di dialogo Resume Assistant e l'intelligenza artificiale analizza LinkedIn per trovare profili che presentano lavori e descrizioni simili a quelli che hai elencato. I lavori che corrispondono maggiormente alla tua esperienza popoleranno il binario di destra del tuo curriculum.
Una volta che hai visto come gli altri nel tuo campo hanno creato la loro "esperienza" verbale, sarai in grado di determinare se devi iniziare da zero o se sei sulla strada giusta.
2 suggerimenti automatici
Resume Assistant trasformerà anche le tue abilità elencate in metadati che scansioneranno LinkedIn per trovare professionisti che hanno elencato abilità simili sui loro curriculum. Proprio come dovresti adattare e perfezionare la tua esperienza verbale, puoi usare questa conoscenza per decidere meglio quali abilità elencherai per evidenziare la tua bellezza.
Ciò che è ancora più interessante è che l'IA di Microsoft abbatterà le tue abilità insieme per cercare di trovare buchi nelle tue competenze e quindi ti consiglierà nuove abilità da imparare per abbinare o limitare la concorrenza. L'Assistente pubblicherà i collegamenti a LinkedIn Learning, la piattaforma di apprendimento online dell'azienda, in cui potrai trovare corsi per aiutarti a correggere il tuo gap di curriculum.
3 Job Discovery in Word
Con oltre 11 milioni di opportunità di lavoro, LinkedIn è sempre stata un ottimo posto per cercare lavoro. Fino ad ora, dovevi essere su LinkedIn per visualizzare queste aperture. Con Resume Assistant, sarai in grado di visualizzare le opportunità di lavoro durante l'esperienza di creazione del curriculum. Ciò significa trovare nuove ed eccitanti opportunità senza dover abbandonare la schermata di ripresa della scrittura.
Le opportunità verranno inserite nel contesto dell'Assistente curriculum in base ai dati inseriti nel curriculum. Se il tuo primo lavoro elencato mostra che hai gestito l'email marketing per una grande organizzazione, Microsoft e LinkedIn useranno quei dati per far emergere i lavori di email marketing presso le grandi organizzazioni nell'interfaccia di ripresa della scrittura.
4 Lascia che Word faccia qualche ricordo per te
Una delle principali sfide della creazione di un curriculum da zero è ricordare ed elencare tutte le tue abilità, i premi e i risultati pertinenti. Oltre a emergere curriculum simili per guidarti alla creazione di un curriculum completo, Resume Assistant mostrerà tutte le abilità pertinenti che potresti aver dimenticato di aggiungere al tuo curriculum.
Quindi, invece di toccare il tuo mento fino a quando non ricordi come sono state chiamate le tue cinque precedenti certificazioni, puoi scorrere un elenco di certificazioni pertinenti alla tua esperienza e aggiungere quelle che hai ricevuto. Le informazioni vengono quindi automaticamente aggiunte al tuo curriculum in modo che siano pronte per essere inviate a recruiter e responsabili delle assunzioni.