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Mentre guardavo la prima della divertente interpretazione di Mike Judge sulla Silicon Valley e l'industria tecnologica in generale, mi è stato ricordato il motivo per cui sono arrivato a disprezzare quella che spesso definisco "cultura del Kool-Aid". In realtà non sono mai stato nella Silicon Valley, ma sono stato legato da vicino al suo fratello ribelle più giovane, Silicon Alley.
Ho vissuto e lavorato nella grande area di New York dal 2007, e ho visto in prima persona il tradizionale panorama dei media essere fatto a pezzi e ricostruito con invenzioni che includevano Twitter, Facebook e Tumblr. Quelle piattaforme, ovviamente, hanno generato un intero ecosistema di startup, e con esso una cultura di startup che si presenta sotto forma di pranzi gratuiti, biliardino e un gigantesco frigorifero pieno di birra, tra gli altri cosiddetti vantaggi.
Non sono amaro. Tutto è un'opportunità per imparare e imparare dagli errori degli altri è uno dei modi migliori per evitare di commetterli da soli. Tuttavia, sono sicuro che ci sono persone là fuori che sono ancora un po 'ingenui ai segni che potresti lasciare che la vita di culto della startup abbia la meglio su di te. Se stai attualmente lavorando a una startup o stai intervistando per un posto di lavoro, ecco alcuni segnali di avvertimento basati sulle mie esperienze.
Togliti la giacca, sfigato!
Una volta sono andato a un colloquio di avvio e mi sono tenuto la giacca (mi è capitato di avere i brividi di freddo). Invece di avere l'opportunità di andare oltre le due pagine di appunti che avevo scritto, ho avuto una lezione sul non essere veramente coinvolto nella conversazione perché indossavo la giacca. Sono stato tentato di spedirgli una giacca dritta, ma bruciando ponti blah blah e simili.
Stare seduti tutto il giorno sulle punte è più piacevole della musica d'ufficio!
Quando i tuoi capi pensano che acquistare una costosa cassa bluetooth e avviare una playlist collaborativa in ufficio sia una buona idea, inizia a cercare un nuovo concerto perché non possono prendere altre buone decisioni per l'azienda. La gioia del punk di Daft seguita immediatamente dall'agonia di Kenny G è un orrore spero che tu non debba mai provare. Ricorda, le cuffie sono magiche, bambini.
L'individualità è malvagia!
Questo non è il caso di tutte le mie esperienze, ma ci sono stati casi in cui il concetto di spazio personale è eresia nella terra di partenza. Andare a pranzo con i tuoi colleghi un paio di volte a settimana può essere divertente. Avere birre di gruppo una volta alla settimana può anche essere un'attività divertente. Ma cerca di pranzare da solo mentre leggi un libro e preparati a farne un esempio, di solito sotto forma di chiacchiere tranquille. Non sono nemmeno solo in questo; Ho amici che semplicemente non possono godersi un momento tranquillo o andare a bere qualcosa con un solo collega senza sentirsi come se stessero sgattaiolando giù per le scale sul retro. In 10 anni non sarei sorpreso se le startup iniziassero ad etichettare i loro dipendenti come balene liberate dalla prigionia. Solo perché hai una cucina ben fornita nel tuo ufficio non significa che non puoi andare a casa e cucinare la cena.
Condividi le tue buone idee, chiudi quelle grandi.
La collaborazione è una cosa reale. Synergy? Ecco dove le tue buone idee possono andare a morire. Le riunioni in cui tutti sono liberi di urlare le proprie idee per migliorare l'azienda sono all'ordine del giorno, ma così facendo annulli ogni possibilità che quell'idea sia mai tua. Una delle cose più belle delle mie esperienze di startup, sia buone che cattive, è stato che mi hanno insegnato a conoscere la differenza tra buone idee che possono aiutare immediatamente l'azienda e idee concettuali che ami così tanto da non volerne farle avvio potresti non lavorare o tra sei mesi. Se sei qualcuno che vuole iniziare la propria avventura ad un certo punto, salva le tue idee migliori per te.
E per favore, non tenere riunioni in bicicletta.
Per di più, dai un'occhiata alle migliori e peggiori rappresentazioni di Hollywood della Silicon Valley.
