Bamboohr estende la sua esperienza alla gestione delle buste paga

L'integrazione del software delle risorse umane (HR) con gli strumenti di elaborazione delle buste paga aiuta a fornire al team delle risorse umane l'organizzazione e la velocità necessarie. La capacità di controllare i vincoli di bilancio insieme alle esigenze del personale o di interrompere i pagamenti programmati per gli ex impiegati con un solo clic, sono solo due dei molti modi in cui gli strumenti per le risorse umane e le buste paga possono lavorare di concerto per semplificare le operazioni.

A tale scopo, BambooHR, strumento HR per la scelta degli editori di PCMag, ha svelato Bamboo Payroll, un amministratore e una console per l'utente finale che offre a tutti gli utenti dell'azienda informazioni sui pagamenti, servizi fiscali e gestione delle detrazioni, tra le molte altre funzionalità. Bamboo Payroll, che può essere preordinato per la consegna online a marzo, può essere acquistato come componente aggiuntivo BambooHR per $ 25 al mese più $ 4 per dipendente al mese (in aggiunta all'abbonamento BambooHR esistente).

"Stiamo trasformando il libro paga in un'esperienza senza soluzione di continuità, non solo un processo", ha dichiarato Ben Peterson, CEO e co-fondatore di BambooHR, in una nota. "Ciò significa che non avrai più doppio accesso, non più errori manuali e più tempo per concentrarti sulle cose che contano davvero: la tua gente."

L'esperienza sui salari

All'interno della console Payroll, gli utenti saranno in grado di visualizzare i paystub come grafici a colori che enfatizzano elementi come tasse, detrazioni e pagamenti. Come accennato in precedenza, i dipendenti sono in grado di accedere al portale self-service per adattare le proprie detrazioni e le preferenze di deposito diretto senza dover contattare le risorse umane. L'interfaccia per le impostazioni di pagamento è la stessa dell'interfaccia BambooHR, quindi le aziende non dovranno riqualificare il personale per sfruttare le funzionalità del libro paga.

Bamboo Payroll genera automaticamente W2 di fine anno per dipendenti e 1099 per appaltatori indipendenti e inserisce automaticamente i documenti nel portale self-service dei dipendenti in BambooHR. Le aziende interessate ad estendere la console alla programmazione e al software di pianificazione dei turni saranno felici di sapere che Bamboo Payroll si integra con soluzioni di terze parti come Ximble.

L'esperienza BambooHR

BambooHR parte da $ 7 per dipendente al mese per un pacchetto che include un sistema di tracciamento dei candidati (AT) e gestione delle prestazioni. Non è immediatamente chiaro quanto costerà Bamboo Payroll come componente aggiuntivo o come strumento autonomo.

Sebbene BambooHR (che guida la sua classe nel nostro riepilogo della gestione delle risorse umane) copra quasi ogni aspetto delle esigenze delle risorse umane della tua azienda, uno dei principali scioperi che abbiamo avuto contro di essa è stata la sua mancanza di strumenti per la pianificazione dei salari preconfezionati e la pianificazione. Bamboo Payroll affronta presumibilmente questo vuoto.

Come strumento per le risorse umane, l'amministrazione dei benefit di BambooHR consente alle aziende di tracciare pacchetti di benefit personalizzati, inclusi 12 diversi tipi di benefit per specifici gruppi di dipendenti. BambooHR include l'opzione per impostare un piano sanitario a tasso variabile, che consente di tenere traccia dei piani basati sull'età e di qualsiasi beneficio per la salute in cui ogni singolo dipendente paga un importo diverso e vario. Infine, i rapporti sui benefici aggiunti consentono di tenere traccia delle informazioni sui benefici storici da utilizzare durante la compilazione di moduli conformi alla legge sull'Accordo affabile (ACA) come 1095-C e 1094-C. I rapporti sui benefici in BambooHR forniscono una cronologia dei benefici tra cui ammissibilità, iscrizione, copertura e costi; tutte le forme sono esportabili.

Le funzionalità di gestione delle prestazioni dello strumento offrono matrici in stile quadrante che tracciano come stanno i dipendenti rispetto ai colleghi, separando gli artisti "rock star" da quelli che sono "controllati". L'intero processo è più semplice da configurare ed eseguire rispetto a processi di revisione comparabili dei sistemi della concorrenza.

BambooHR offre 27 integrazioni preconfezionate tra cui Google Drive, ma le partnership sono molto meno sexy di alcuni dei suoi concorrenti nello spazio, motivo per cui è bello vedere Bamboo costruire i propri strumenti di connessione. Bamboo potrebbe ancora trarre vantaggio dalle integrazioni presenti in altri strumenti per le risorse umane, come i collegamenti con Office 365, Salesforce o le app di ride ride come Lyft. Sì, BambooHR presenta un'interfaccia di programmazione di applicazioni (API) aperta, il che significa che puoi integrare lo strumento con altri strumenti di API aperti, ma ciò richiede che i tuoi team abbiano l'acume tecnico per farlo accadere. Preferiremmo vedere Bamboo costruire queste connessioni immediatamente per i suoi clienti. Bamboo Payroll è un eccellente primo passo.