Assumi recensione e valutazione

Il menu Absorb funziona come la principale modalità di navigazione, arricchita dalla sua interoperabilità con la barra laterale contestuale allineata a destra. La barra laterale manterrà le selezioni fino a quando non la aggiorni facendo clic su una nuova voce di menu. Ad esempio, se faccio clic su Corsi nella barra dei menu, la barra laterale rivela le opzioni relative all'aggiunta di un nuovo corso. (Altre informazioni al riguardo.) Fai clic su Utenti e la barra laterale fornisce le opzioni per aggiungere o importare utenti da un file CSV. Selezionando Aggiungi utente vengono visualizzate le schede per informazioni generali (come nome, indirizzo e-mail, nome utente, password, dipartimento), dettagli (avatar, posizione, localizzazioni linguistiche) e stato dell'account (studente, istruttore, amministratore), mentre la barra laterale consente di selezionare salvato o cancellato.

L'approccio di Absorb agli utenti è anche concettualmente innovativo. Oltre agli utenti che caricano manualmente o in blocco, gli amministratori possono condividere le chiavi di iscrizione per dipartimento o corso e semplicemente consentire agli studenti di creare i propri account. Una volta che gli utenti sono nel sistema, puoi ordinarli tramite reparti o gruppi personalizzati. Ad esempio, potrei voler assegnare John Doe a un corso di marketing basato sul suo dipartimento, ma potrei anche volerlo invitare al corso di Design creativo perché so che a John piace armeggiare in Photoshop nei fine settimana.

Oltre a dashboard, corsi e utenti, il menu Absorb include anche opzioni per l'e-commerce e il componente aggiuntivo Mercury. Quando si tratta di e-commerce, il sistema include un carrello acquisti integrato oppure è possibile utilizzare l'API RESTful per collegare l'LMS al software HR o CRM esistente della propria azienda. Il modulo Mercury sblocca ulteriori opzioni di progettazione e funzioni di comunicazione e gamification, tra cui cartelloni pubblicitari, articoli, sondaggi, sondaggi e concorsi e premi basati su punti, che possono essere distribuiti a livello globale o a gruppi o dipartimenti particolari.

Filtri e rapporti

Forse più pertinenti per il quotidiano di un amministratore, i report sono migliorati con filtri intelligenti. Assorbi gruppi di report standard, ognuno dei quali gli amministratori possono personalizzare con i filtri. Considera il rapporto sulle competenze dello studente: oltre a riordinare le colonne (trascina e rilascia), riordinare i dati (facendo clic sulle intestazioni delle colonne) e selezionando più elementi (Maiusc + clic), puoi filtrare la colonna delle competenze facendo clic su una lente di ingrandimento. Forse voglio filtrare i nomi che contengono "Adams". Quindi, forse voglio filtrare per una data di scadenza pari al 1 agosto. Per ogni filtro, un tag modificabile verrà aggiunto nella parte superiore della pagina.

Se prevedo di eseguire nuovamente il rapporto sulle competenze, posso salvare il layout per preservarne i filtri. Dopo aver salvato il mio layout, posso esportare il rapporto come CSV, Excel o PDF, pianificarlo per la consegna e-mail o condividerlo con gruppi o dipartimenti utilizzando il messenger integrato di Absorb. La condivisione di report all'interno di LMS è particolarmente intelligente: poiché Absorb condivide i parametri anziché il contenuto del report, non devi preoccuparti che qualcuno veda qualcosa che non dovrebbe vedere. LMS gestisce i dati in base al ruolo di ciascun destinatario e gli amministratori possono essere estremamente precisi in quei ruoli senza limiti al numero di ruoli che possono creare.

corsi

Absorb divide il processo di assemblaggio del corso in una serie di schede generalmente ben definite. A differenza di altre alternative a LMS, non è necessario creare la shell di un corso prima di pubblicare contenuti. Invece, i dettagli del corso di alto livello, come il marchio, sono ospitati in una (Generale) di una manciata di schede. Oltre a tali informazioni generali, gli amministratori possono fornire materiali supplementari (risorse), gestire la logistica relativa al completamento del corso, fallimento, competenze e certificati (completamento) e definire come, quando, a chi ea quale costo verrà offerto il corso (Disponibilità). Tutte le schede sono abbastanza intuitive, tranne una (Altro) in cui Absorb sembra nascondere miscellanea e, onestamente, non vedo perché i contenuti non possano essere distribuiti altrove e quella scheda rimossa. (Ad esempio, l'opzione per consentire i commenti su un corso potrebbe essere inserita in Messaggi, che potrebbe essere rinominata in qualcosa come Comunicazione).

Durante i test, ho scoperto che la scheda più importante era il Syllabus, attraverso il quale creare e strutturare i materiali del corso. Absorb LMS divide i corsi in unità (Capitoli) composte da lezioni (Oggetti di apprendimento). Allo stesso modo, interi corsi possono essere organizzati in una raccolta (pacchetto) o sequenza (curriculum) per costruire competenze. Come per i report, il programma è malleabile: puoi riordinare lezioni e unità trascinandole o modificarne il contenuto in qualsiasi momento. Puoi scambiare tra le interfacce amministratore e studente o utilizzare il pulsante Anteprima per rivedere le modifiche. Ho scoperto che lo scambio tra i profili mi ha aiutato a ricordare di fare clic su Salva dopo aver apportato le modifiche.

Quando si seleziona l'origine del file (File Manager / strumento di caricamento), è disponibile un pulsante Anteprima che può essere utilizzato per visualizzare l'anteprima del contenuto in una nuova scheda del browser prima di impegnarsi.

Absorb è un esperto assemblatore di corsi. LMS è estremamente generoso nel suo supporto per i video (ho caricato un file MP4 di due ore) e per i tipi di file, entrambi i quali è possibile salvare come file di corso globali o privati. Quando si tratta di corsi esistenti, Absorb accetta tutti i principali standard, inclusi i file SCORM, Tin Can e AICC. Anche le valutazioni sono flessibili. Gli amministratori possono creare banche di domande a scelta multipla per sondaggi e valutazioni o creare incarichi scritti (attività). Le risposte all'indagine basata sull'azione sono particolarmente utili. Gli educatori possono creare una domanda di indagine in modo tale che, a seconda della risposta dello studente, si verifichi una delle diverse azioni: un valore specifico (ad es. - testo) viene incollato in un campo personalizzato nel profilo dello studente; allo studente viene assegnato uno o più badge di competenza; oppure è iscritta a uno o più corsi. Infine, accanto ai tradizionali corsi online, Absorb organizza corsi di formazione con istruttore sotto forma di tutorial o webinar personali. Absorb offre persino un'app mobile Toolbox per istruttori per contrassegnare la partecipazione agli eventi ILC.

Con un'interfaccia snella basata su piastrelle incentrata sul laser sull'iscrizione ai corsi (I miei corsi), elenchi (catalogo), materiali (risorse) e pianificazione (calendario), il lato discente di Absorb LMS lascia agli utenti pochi motivi per non continuare la formazione. Grazie al voluminoso supporto linguistico del sito (23 e conteggio) e alla progettazione HTML5 reattiva, una varietà di studenti può lavorare in vari modi. C'è anche una nuova funzionalità (disponibile in versione beta, prevista nel terzo trimestre del 2015) che presto consentirà agli studenti di scaricare corsi, lavorare offline e sincronizzare i loro progressi.

Porta via

Absorb guadagna la designazione della nostra scelta degli editori facendo tutto ciò che ci si potrebbe aspettare da un LMS e con brio. Dato che è un LMS chiavi in ​​mano per le aziende di medie e grandi dimensioni, non soddisferà le esigenze di tutti. I clienti dell'istruzione potrebbero preferire la nostra altra migliore scelta, l'MMS LMS gratuito e open source. Litmos LMS è un'altra opzione data la sua convenienza. Tuttavia, se hai un ufficio di medie dimensioni o di grandi dimensioni, Absorb è un LMS eccellente che promette di migliorare ancora. (La società mantiene un programma settimanale di rilascio delle funzionalità.)