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Professionisti IT: leggete prima di rispolverare il curriculum. Un rapporto pubblicato sul Wall Street Journal di ieri probabilmente ti ha fatto diventare un vero disastro per la tua scelta di carriera. Non ti biasimo: il rapporto affermava inequivocabilmente che le aziende americane avevano perso 88.000 posti di lavoro legati alla tecnologia dell'informazione (IT) il mese scorso. "Dove stavano andando i lavori?" probabilmente hai chiesto. "Perché i posti di lavoro legati all'IT sono diminuiti quando l'occupazione complessiva degli Stati Uniti è rimasta stabile?" Ne proverò uno in più: man mano che la tecnologia diventa più radicata nella nostra vita di tutti i giorni, come è possibile anche lontanamente eliminare le posizioni relative alla tecnologia?
Possiamo trarre alcune conclusioni plausibili dall'articolo. In primo luogo, "i datori di lavoro statunitensi sono alle prese con budget più limitati", afferma il Wall Street Journal . In secondo luogo, i lavori vengono esternalizzati in Europa orientale e India. E terzo, siamo diretti alla prossima recessione.
Tutte queste conclusioni sono credibili. Sfortunatamente per il Wall Street Journal e per chiunque abbia deciso di abbandonare il proprio lavoro IT dopo aver letto il rapporto, le informazioni contenute nell'articolo (e l'indagine sulle fonti dell'articolo) non descrivono in modo accurato o ragionevole lo stato attuale dell'occupazione IT.
Il vero affare
I dati citati dal Wall Street Journal sono stati compilati dall'US Bureau of Labor Statistics (BLS) e dall'associazione commerciale no profit CompTIA. Il sondaggio traccia solo la definizione più tradizionale (e ristretta) di lavori IT. Ad esempio, i lavori presso le società di servizi IT vengono conteggiati nel sondaggio, così come i titoli come lo sviluppatore di software, l'ingegnere dei sistemi informatici o qualsiasi lavoro che rientri direttamente nell'ambito di competenza del dipartimento IT di un'azienda. Ma questo è tutto.
Il numero totale di lavori IT conteggiati nel rapporto è 4.392.800. Sembra un po 'corto, no? Questo perché il sondaggio non include alcun lavoratore di tecnologia che rientri nella sfera di competenza di altri dipartimenti o lavoratori in startup legate alla tecnologia che non sono specificamente correlate ai servizi IT.
Ad esempio, se il tuo ingegnere DevOps è stato assunto per supervisionare le implementazioni di software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e di ascolto sociale della tua azienda e, di conseguenza, riferisce al Chief Marketing Officer (CMO), non è incluso in il rapporto BLS. Sei andato al liceo con un amico la cui compagnia ha fatto un sacco di soldi sviluppando un'app di incontri basata sull'adulterio? Sfortunatamente, lui o lei non viene conteggiato nel rapporto, né i dipendenti dell'azienda né i dipendenti di Uber che hanno permesso agli imbroglioni di arrivare ae dalle loro date.
"BLS ha una definizione ristretta di cosa sia un professionista IT", ha affermato David Foote, cofondatore e CEO della società di ricerca sul lavoro IT Foote Partners. "Non c'è molto accordo sul mercato su cosa sia un professionista IT; il BLS sta guardando una piccola parte".
Foote ha affermato che il rapporto prende in considerazione solo circa 26 professioni, tutte rientranti direttamente nelle società di servizi IT e in occupazioni specifiche dell'IT (vale a dire, qualcuno che riporta al CIO). In effetti, Foote sostiene che il rapporto non è solo fuorviante sulla definizione di professionista IT, ma travisa anche lo stato dell'occupazione IT in generale.
"Vediamo assunzioni IT aggressive che non vedrai nei rapporti BLS", ha spiegato. "Questi lavoratori potrebbero eseguire l'ottimizzazione per i motori di ricerca web (SEO), ma i lavori di quella persona si riferiscono al reparto marketing. Se stai parlando di tutti i lavori professionali nel nostro paese, stimiamo che ci siano tra 25 e 30 milioni di questi lavori."
Quindi, come appare lo stato dell'occupazione IT se lo si osserva attraverso l'obiettivo di Foote? "Puoi vedere un aumento netto di 11.200 posti di lavoro", ha detto.
Qual è il problema del BLS?
Tim Herbert è Senior Vice President of Research and Market Intelligence presso CompTIA, che ha aiutato il BLS a compilare i dati citati nel Wall Street Journal. Herbert ha affermato che il BLS è consapevole della distinzione tra "professionista IT" in quanto definisce la classificazione e "lavoratore di tecnologia generale" come la definirebbe Foote (e quasi tutti gli altri nel mondo). Herbert, che è citato nel pezzo del Wall Street Journal , ha detto a PCMag che il BLS accoglie e sollecita i commenti del settore per aiutare a perfezionare il modo in cui i rapporti vengono condotti. Tuttavia, ha anche affermato che la sfida è che i rapporti di pianificazione di questa portata impiegano circa cinque anni. Inoltre, il ritardo tra ciò che viene deciso e ciò che viene segnalato è incredibilmente lungo.
Questo ha senso. Ma se questo rapporto (e la sua classificazione ristretta di cosa sia un lavoro IT) è stato pianificato cinque anni fa, ciò significa che precede Lyft, Periscope e Snapchat, tra molti altri fantastici prodotti tecnologici e aziende che hanno cambiato il mondo (e aiutato a impiegare molti americani).
"La tendenza macro è verso una maggiore dipendenza dalla tecnologia in tutti i settori industriali e tutti gli aspetti del business", ha detto Herbert. "I dati mensili avranno sempre volatilità. Non vuoi leggere troppo nei dati di un mese; vuoi guardarli ogni anno."
Va bene, quindi anche nell'ambito ristretto di ciò che il BLS definisce un professionista IT, come dovremmo aspettarci che il panorama complessivo dell'occupazione assomigli alla fine del 2016, secondo Herbert?
"La maggior parte delle aspettative è un aumento del 3% alla fine dell'anno", ha detto. "E quando si osservano i salari rispetto alla maggior parte degli altri settori, c'è molto da dire per lavorare nel settore tecnologico."
