Video: Le 5 cose false sulle donne e lo SHOPPING (Novembre 2024)
Ecco un semplice esercizio mentale per te oggi. Quante CISO femminili puoi nominare? Di quante ricercatrici conosci? Quanti esperti di sicurezza di cui ti fidi sono donne? Hai persino riconosciuto Elizebeth Friedman, un crittografo americano e pioniere della crittografia americana, nella foto sopra?
Circa un anno fa, la mia collega Samara Lynn ha scritto un pezzo provocatorio, "Ci sono molte donne nella tecnologia, non te ne sei mai accorto", e quel titolo può facilmente riferirsi alle donne nel settore della sicurezza delle informazioni. Ogni volta che la conversazione si rivolge alle donne di infosec, sentiamo sempre della statistica deprimente (ISC) 2 che le donne rappresentano solo l'11 percento della forza lavoro per la sicurezza delle informazioni. Indica la stretta di mano.
Sì, è necessario uno sforzo maggiore per coinvolgere le donne nella professione di sicurezza, proprio come è necessario uno sforzo più ampio per coinvolgere le donne nelle carriere STEM. Ma è anche importante riconoscere le donne che stanno già lavorando per interrompere la ricerca, difendere le reti e gli utenti dagli attacchi informatici e spingere i confini del modo in cui la sicurezza viene percepita nelle organizzazioni.
Se non facciamo un lavoro migliore nel migliorare il profilo degli esperti che già abbiamo, i nuovi arrivati continueranno a essere scoraggiati da un settore che sembra non avere spazio per loro.
Visibilità
La sicurezza delle informazioni ha un "problema di percezione" a causa degli stereotipi su come un professionista della sicurezza assomiglia o agisce, ha detto Kris Lovejoy, direttore generale della divisione IBM Security Services. Sottolineando la vasta gamma di personalità e abilità che le persone - uomini e donne simili - apportano all'industria, possiamo cambiare quello stereotipo, ha detto.
Wisegate, una società di servizi di ricerca IT basata su professionisti per professionisti senior della tecnologia, ha recentemente pubblicato un rapporto in cui si discute dell'importanza delle competenze trasversali rispetto alle competenze tecniche. I professionisti IT erano interessati ad avere più opportunità di apprendere, di fronte a opportunità di lavoro difficili e di ricevere feedback positivi dal lato aziendale dell'organizzazione, secondo il rapporto Wisegate. Sempre più persone pensano alla sicurezza, il che rende i "professionisti della sicurezza più preziosi sul mercato", ha affermato Sarah Gates, CEO e fondatrice di Wisegate.
Dato che i professionisti della sicurezza vedono più spazio per la crescita della carriera, ho chiesto a Wisegate di esaminare cosa hanno detto le donne che hanno risposto al rapporto (il 12 percento del totale, che è in linea con la percentuale di donne nella forza lavoro citata in precedenza) riguardo a come stavano avanzando i loro obiettivi di carriera. La visibilità era una preoccupazione chiave, secondo Gates. Mentre il rapporto ha scoperto che il 29 percento degli intervistati ha dichiarato che "nessuno" li stava aiutando a sviluppare la propria carriera, si è scoperto che nessuno di quegli intervistati erano donne. Le donne avevano maggiori probabilità di avere mentori - al 49% - per aiutare a capire quale direzione prendere, quali opportunità seguire e aumentare la loro visibilità con i loro coetanei.
Shining a Spotlight
La sicurezza delle informazioni premia il talento e la conoscenza. Anche così, è facile andare con i nomi familiari e più noti. Sono colpevole di questo, me stesso, quando si tratta di citare esperti. Ho intenzione di diversificare le mie fonti.
La domanda di Lynn: "Dove sono i programmatori, gli amministratori di sistema, i guru dello storage o gli ingegneri di rete?" può essere facilmente rifuso come "Dove gli hacker, gli interruttori, i difensori, i CISO, gli specialisti del supporto, i guru della rete e i ricercatori?" E tu sai cosa? Ce ne sono alcuni là fuori. Dobbiamo solo aprire gli occhi.
Qui su Security Watch inizieremo a profilare alcune delle persone brillanti nel settore della sicurezza, e sono solo donne. Controlla di nuovo ogni settimana per una rapida panoramica delle loro storie e per ascoltare cosa pensano dello stato del settore.
