Festa della donna interplanetaria: 2 approfondimenti dei leader aerospaziali

Oggi è la Giornata internazionale della donna (IWD). Osservato per la prima volta nel 1909, IWD celebra i successi delle donne nel corso della storia. La giornata dovrebbe anche servire da catalizzatore per una maggiore uguaglianza di genere. Nel rispetto di IWD, abbiamo parlato con due CEO di tecnologia femminile le cui visioni vanno oltre il panorama aziendale standard. In realtà, vanno oltre il nostro pianeta.

Negli ultimi anni, l'industria aerospaziale ha catturato i cuori sia del grande pubblico che degli investitori. Secondo l'International Trade Administration (ITA) del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti, l'industria aerospaziale statunitense ha contribuito con 147 miliardi di dollari di vendite all'esportazione nell'economia statunitense. SpaceX, che ha recentemente lanciato un Tesla Roadster nel sistema solare, è stato valutato fino a $ 21 miliardi. Mentre il lancio di automobili nello spazio è certamente molto interessante, negli ultimi anni ci sono stati molti altri importanti sviluppi commerciali in crescita nel settore aerospaziale. Claudia Kessler e Naomi Kurahara, i due CEO con cui abbiamo parlato, stanno facendo un lavoro cruciale per far avanzare il settore aerospaziale. Hanno anche condiviso con noi alcuni dei loro pensieri su ciò che sta accadendo con l'uguaglianza di genere nel mondo della tecnologia.

Personale per la Final Frontier

Kessler è CEO di HE Space Operations GmbH, una società tedesca specializzata nel reclutamento di personale e servizi per agenzie spaziali e altre posizioni nel settore aerospaziale. HE Space Operations è stato classificato come il miglior fornitore dell'Agenzia spaziale europea (ESA) in molti campi, dall'ingegneria dei componenti ai test ambientali. L'azienda attualmente ha più di 200 impiegati e più della metà di loro sono donne.

Kessler e il suo team hanno lavorato instancabilmente per migliorare la rappresentazione delle donne nella tecnologia. Ha contribuito a lanciare Women in AeroSpace-Europe (WIA-Europe), un gruppo che si dedica all'ampliamento delle opportunità delle donne per il coinvolgimento e la leadership nella comunità aerospaziale. "Il nostro obiettivo è rendere le donne più visibili", ha affermato Kessler. "Vogliamo aiutarli con formazione alla leadership, programmi di tutoraggio e sostenersi a vicenda nel loro percorso professionale".

Come parte del suo lavoro, WIA-Europa offre serie di sviluppo professionale, eventi di networking e altri programmi per aiutare le donne nel settore aerospaziale ad avanzare nella loro carriera. Oltre al suo lavoro alla WIA-Europa, Kessler ha anche lanciato Die Astronautin, un programma che mira a inviare nello spazio le prime due donne astronauti tedesche. Finora sono stati selezionati due candidati e hanno in programma di prendere il volo nel 2020.

Secondo Kessler, avere più uguaglianza di genere nella tecnologia richiederà ancora del tempo. "A breve termine, non cambierà rapidamente. Questi processi richiedono tempo e dobbiamo ispirare un maggior numero di giovani donne e ragazze a formare scienze e tecnologia", ha affermato Kessler. "C'è molto lavoro da fare in termini di guida di tale ispirazione".

Con questo in mente, Kessler ha esortato le aziende sull'importanza di una migliore rappresentanza femminile. "Vedo un grande bisogno nel campo tecnologico per la rappresentazione delle donne", ha detto. "Man mano che il nostro mondo diventa più digitalizzato, questo sanguina in tutte le aree della vita, e non è giusto che gli uomini siano l'unica voce lì.

"Nel caso dei viaggi nello spazio, le donne hanno dimostrato di essere migliori nel favorire il lavoro di squadra quando ricoprono posizioni di comando", ha continuato. "Gli umani vogliono andare su Marte un giorno e queste sono le qualità di cui avrai bisogno lungo termine voli. "Il lavoro di Kessler, sia in HE Space Operations che al di fuori di esso, sta aiutando le donne ad avvicinarsi alle stelle.

Comunicazioni extraterrestri

Se i leader del settore aerospaziale hanno voce in capitolo, allora avventurarci e vivere oltre la Terra è nel nostro futuro. Quando verrà il giorno in cui inizieremo a vivere su altri pianeti, come potremo comunicare con quelli sulla Terra? Una startup con sede a Tokyo di nome Infostellar ha lavorato per risolvere quella sfida. Kurahara ha fondato Infostellar nel 2016 e sta iniziando quel viaggio di comunicazione costruendo l'infrastruttura per Internet nello spazio profondo. In preparazione per la loro visione a lungo termine, Infostellar ha sviluppato StellarStation, il suo prodotto di punta, che può essere pensato come Airbnb per i fornitori di servizi satellitari.

L'idea generale di StellarStation è che una singola antenna di stazione terrestre abbia solo una finestra di comunicazione di 40 minuti con un satellite LEO (Low-Earth Orbit) ogni giorno. Gli operatori che desiderano accedere a più finestre di comunicazione dovranno effettuare ingenti investimenti in più antenne in diversi siti. Con StellarStation, gli operatori satellitari possono condividere le antenne, il che consente alle aziende di condividere l'inventario inutilizzato quando è inattivo. Le implicazioni di quanto possano essere adesso i satelliti più capaci ha attirato l'attenzione degli investitori. Finora l'azienda ha ricevuto finanziamenti per oltre $ 8 milioni.

Per Kurahara, il lavoro che lei e il suo team di InfoStellar stanno svolgendo è importante per il futuro del volo spaziale. "Pensavo che avessimo davvero bisogno di fornire l'infrastruttura per lo spazio", ha detto. "Come sai, Elon Musk sta dicendo che vuole mandare un umano su Marte e Jeff Bezos sta lavorando anche in quello spazio. La gente pensa che potrebbe arrivare tra forse 20 o 30 anni anziché 100. Quindi, la società sta lentamente sta cambiando. Se ciò accadrà, abbiamo bisogno della comunicazione tra la Terra e la luna, e anche oltre, verso luoghi come Marte. Pensiamo che sia qualcosa che dovrebbe essere fatto dall'industria, non dal governo."

Quando si tratta della sottorappresentanza delle donne nella tecnologia, Kurahara conosce abbastanza bene le sfide sul campo. "Prima di Infostellar, ero un ingegnere elettrico e solo il 5% dello staff era costituito da donne. C'è sicuramente un pregiudizio nella nostra società in cui le persone pensano che i ragazzi possano fare ingegneria e matematica meglio delle ragazze", ha detto Kurahara . "Penso che dobbiamo rimuovere questo pregiudizio, anche se non sono sicuro di come.

"Vedo molte donne nel settore tecnologico che si sposano, hanno un figlio e devono smettere di lavorare per alcuni mesi", ha continuato. "Penso che il problema sia che, dopo, ci sono molte pressioni su di loro per restare a casa e prendersi cura del bambino. In realtà, ho avuto un figlio mio un anno fa, proprio come avevo fondato la mia compagnia, quindi Sicuramente ho sentito quella pressione nella mia vita ".

Con questo in mente, Kurahara ha ricordato un aneddoto interessante della sua educazione. "Quando ero all'università, non c'erano molte donne nel mio programma. Ma quelle che erano lì erano spesso quelle che gestivano i progetti degli studenti. Ho pensato che fosse molto interessante."