Ragazze che codificano e colmano il divario di genere tecnologico | ibrahim abdul-matin

All'inizio di questa settimana, ho partecipato a un discorso di Reshma Saujani, autrice di Women Who Don't Wait In Line e fondatrice dell'organizzazione Girls Who Code.

Il background di Reshma è incoraggiante per coloro il cui ingresso nel mondo della tecnologia è indiretto. Mi ha ricordato il momento in cui ho partecipato a un programma progettato per aiutare i giovani neri ad accedere all'istruzione scientifica e tecnologica. Mi è stato chiesto da giovane che tipo di scienza mi interessava. "Scienze politiche", dissi, spingendo insegnanti e consulenti a scuotere la testa.

Ma il percorso di Reshma verso la tecnologia è stato anche attraverso la politica. È iniziato con il desiderio di servire la sua comunità. Era concentrata sulla risoluzione di grandi problemi e vide la necessità che donne e ragazze potessero accedere al crescente campo della tecnologia. Stava per qualcosa.

Questa settimana ha condiviso alcune statistiche sorprendenti. Il settanta percento di tutti i lavori in Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica (STEM) è in informatica, e l'informatica è l'unica industria tecnologica in crescita in cui abbiamo visto un calo della partecipazione femminile. Entro il 2020 ci saranno 1, 4 milioni di posti di lavoro nei settori dell'informatica, ma le donne sono sulla buona strada per riempire solo il 3% di tali lavori.

Reshma ha affermato che il sistema scolastico pubblico di New York City - il più grande del paese - ha solo 20 scuole superiori che insegnano informatica. In un mondo in cui l'industria tecnologica, in particolare l'informatica, sta crescendo così rapidamente, ha affermato che "l'informatica dovrebbe essere un requisito non un elettivo".

"Nigeria, India, Cina e Cambogia", ha sottolineato, "sono in vantaggio sugli Stati Uniti nell'insegnare ai loro giovani a programmare. Ha anche menzionato una conversazione con il ministro della tecnologia in Francia, che ha espresso che ci sono lacune simili delle donne nella tecnologia in paesi come la Francia e il Regno Unito

Quindi, nel 2012 Reshma ha fondato l'organizzazione Girls Who Code. Sembra essere un'entità fondamentale che può aiutare a colmare il divario nella partecipazione delle donne alla tecnologia. Girls Who Code recluta giovani donne, le immerge nell'educazione tecnologica e quindi incorpora queste classi in aziende come Google, Facebook e LinkedIn. Lavorano anche per organizzare i genitori per lottare per una maggiore educazione tecnologica nel sistema scolastico pubblico.

Reshma ha parlato molto del fallimento e di come sia stato un insegnante importante. Il suo viaggio includeva soste alla Kennedy School of Government di Harvard, alla Yale Law School (l'ammissione ha richiesto tre tentativi!) E anche alcune campagne politiche fallite, abbastanza pubbliche. Ha notato che Girls Who Code offre alle giovani donne un'atmosfera per imparare a fallire, imparare a sostenere e imparare ad avere successo - insieme. Se sperimentati in un gruppo, gli individui imparano a riprendersi più velocemente e meglio, qualcosa di cruciale nei campi tecnologici.

Ha anche sottolineato che la comunicazione oggi è quasi interamente attraverso la tecnologia. Ha espresso frustrazione per il fatto che, durante la sua recente campagna politica per il Pubblico Ministero di New York, non è stata in grado di apportare modifiche al proprio sito Web della campagna, un'abilità che considera "necessaria" nel mercato del lavoro odierno per donne e uomini.

Reshma ha concluso il discorso condividendo una forte critica alla sfera politica, a cui è indissolubilmente legata. "I politici non capiscono", ha detto. "Vedono l'industria della tecnologia come simbolo del dollaro".

In alternativa, ha citato i principali alleati maschili di aziende tecnologiche che vedono chiaramente la partecipazione delle donne nel settore come un buon affare e un bene per la società.

Penso che con il successo di Girls Who Code, tutti, dai tecnocrati ai burocrati, inizieranno a ottenerlo.