Andreesen e hoffman al codice: "non abbiamo abbastanza cambiamenti"

Gli investitori Marc Andreesen e Reid Hoffman hanno parlato di opinioni diverse sulla produttività, gli investimenti, le "notizie false" e il ruolo dei social media in una discussione ad ampio raggio il primo giorno della conferenza del codice di quest'anno. Andreesen ha sfidato la saggezza convenzionale secondo cui la tecnologia sta distruggendo posti di lavoro, mentre Hoffman era più preoccupato per il passaggio a nuovi posti di lavoro. Era più concentrato sui sistemi che aiutano le persone a discernere ciò che è reale e ciò che è falso sui social media, mentre Andreesen lo ha principalmente respinto come un problema.

Entrambi gli uomini sono investitori tecnologici di grande successo con ruoli importanti nei social media. Andreesen è cofondatore di Netscape, gestisce Andreesen Horowitz, fa parte dei consigli di amministrazione di Facebook ed è un investitore di spicco in Lyft. Hoffman ha co-fondato LinkedIn, è partner di Greylock Partners e recentemente si è unito al consiglio di amministrazione di Microsoft.

Andreesen ha detto che ora abbiamo due diversi tipi di economie. In settori in rapida evoluzione come la vendita al dettaglio, i trasporti e i media, ha affermato, stiamo assistendo a un ruolo enorme per il software (facendo eco ai suoi commenti alcuni anni fa su come "il software sta mangiando il mondo"), enormi miglioramenti della produttività e un gigantesco cambiamento di posti di lavoro. Questi settori sono caratterizzati da una rapida riduzione dei prezzi ed è qui che la preoccupazione per la perdita di posti di lavoro è molto reale.

Ma ha detto che c'è anche una parte del "lento cambiamento" dell'economia, tra cui assistenza sanitaria, istruzione, edilizia, assistenza agli anziani, assistenza all'infanzia e governo. Qui ha detto, "abbiamo una crisi dei prezzi", osservando che quasi tutti gli aumenti dei prezzi che abbiamo visto negli ultimi anni sono stati nel campo dell'istruzione, dell'assistenza sanitaria e delle costruzioni. Queste sono aree in cui la tecnologia non ha quasi alcun impatto e in cui non vediamo quasi alcuna crescita della produttività. Lasciati non controllati, quelle aree stanno "mangiando l'economia".

Ha diviso il suo sguardo sugli investimenti in quei due secchi e ha detto l'opportunità e la sfida è "per capire come avere un impatto molto maggiore sulle parti a lento cambiamento dell'economia", con investimenti attivi nell'istruzione e nella sanità. Ha osservato che queste aree sono altamente regolamentate, quindi non facili da interrompere, ma ha affermato che esiste l'opportunità di abbassare i prezzi.

Hoffman ha visto il mondo in modo leggermente diverso, dividendo i suoi investimenti in due aree. Il primo sono le aziende con effetti di rete, come Airbnb e Convoy (che ha descritto come "Uber per autotrasporti"). Il secondo è aree che sono contrarie, in quanto si concentrano su tecnologie che non sono nel ciclo del buzz - non cose come l'IA o la realtà virtuale. Questi includono robotica per l'edilizia e fonti energetiche, suggerendo che una delle aziende stava lavorando sull'energia di fusione.

Andreesen ha osservato che nella "cosiddetta intelligenza artificiale", inclusi apprendimento automatico e sensori, "qualcosa di drammatico è davvero capovolto circa cinque anni fa". Ha detto che questo stava seguendo il modello classico della Silicon Valley, dicendo "ovviamente, investiremo troppo" in quelle aree. La maggior parte delle aziende in queste aree non funzionerà, ha detto, ma quelle che lo faranno avranno molto successo.

La co-conduttrice e moderatrice della conferenza Kara Swisher ha chiesto a entrambi se erano preoccupati per l'impatto sul lavoro di queste tecnologie e ciò ha portato a un'interessante discussione su posti di lavoro e produttività.

Hoffman ha affermato di aver visto piattaforme come LinkedIn come un modo per aiutare le persone a ottenere le giuste competenze e le giuste connessioni, e ha affermato che cose come i veicoli autonomi consentirebbero alle persone di lavorare in un modo più semplice ed essere più produttive.

Andreesen definì il concetto che la tecnologia avrebbe sostituito i posti di lavoro come "errore di Luddite" che emerge ogni 25-50 anni. Ha notato che lo stesso problema è emerso quando è stata inventata l'automobile e che i lavori sono stati persi per i fabbri e altri che si sono presi cura dei cavalli. Ma l'auto ha creato molti più posti di lavoro, non solo costruendo automobili, ma con effetti "di secondo ordine", come strade lastricate, ristoranti, hotel, motel, cinema, complessi di appartamenti, complessi di uffici e periferie. Ha detto che l'auto a guida autonoma può migliorare la produttività delle persone in auto e può salvare vite umane e che avrebbe altri impatti, tra cui forse un enorme boom edilizio nelle aree periferiche delle grandi città affollate.

Ha osservato che il numero di disoccupati è molto basso e ha affermato che abbiamo sei milioni di posti di lavoro e che in molti posti "non abbiamo abbastanza lavoratori".

Hoffman ha risposto che molte persone avranno bisogno di diversi tipi di lavoro e ha affermato che "le transizioni possono essere molto dolorose". In generale, ha detto, dovremmo "cercare di farlo funzionare in un modo più umano".

Mi ha fatto piacere vedere Andreesen sottolineare che contrariamente alla maggior parte delle credenze prevalenti nel settore della tecnologia, la crescita della produttività è a un livello generazionale, non elevato; che il tasso di creazione e distruzione di posti di lavoro è in calo da 40 anni; che le persone stanno effettivamente svolgendo un lavoro più a lungo, non più breve di prima; e che stiamo assistendo a una diminuzione del numero di nuove aziende nei settori esistenti. "Abbiamo il problema opposto. Non abbiamo abbastanza cambiamenti", ha detto.

Durante il periodo di domanda, ho chiesto se l'enorme quantità di tempo che le persone trascorrono sui social media sta influenzando la produttività sul lavoro. Hoffman disse che non lo considerava un problema, sebbene Swisher sembrasse incredulo alla sua risposta. Andreesen ha fatto riferimento a un recente articolo di Noah Smith di Bloomberg sull'argomento, affermando che ciò potrebbe spiegare il calo generazionale della produttività. Non ha davvero dato un'opinione, ma ha scherzato sul fatto che forse se stava rallentando la produttività, era positivo perché stava rallentando la variazione del lavoro.

Andreesen e Hoffman sono stati preceduti sul palco da Tristan Harris, un ex etico del design di Google, che ha tenuto un breve ma appassionato discorso su come i social media e le tecnologie di Internet "guidano i pensieri" e le credenze di 2 miliardi di persone. Harris si è lamentato del fatto che "l'economia dell'attenzione" si sta muovendo conversazione e cambiando convinzione e comportamento, dicendo che un newsfeed di Facebook può inavvertitamente preferire un feed di notizie oltraggiato rispetto a un feed di notizie calmo perché più persone faranno clic su di esso. La nuova tecnologia, come gli algoritmi di corrispondenza audio della capacità di Lyrebird di copiare una voce, minerà la nostra capacità di capire cosa è falso. "La nostra mente viene dirottata", ha detto.

Harris ha confrontato l '"AI in fuga" che già abbiamo all'invenzione della bomba nucleare e ha detto che dobbiamo apportare cambiamenti fondamentali, come la necessità di meccanismi di responsabilità diversi invece della pubblicità, per stabilizzare il mondo di conseguenza.

Non sorprende che sia Andreesen che Hoffman non siano fortemente d'accordo, con Andreesen che afferma che i pensieri di Harris riflettono il "privilegio della realtà" delle élite e che la maggior parte delle persone non ha esperienze migliori lontano da Internet. Hoffman ha detto che possiamo correggere i pregiudizi del sistema commerciale.

I due non erano d'accordo sul ruolo dei social media e delle "notizie false". Hoffman ha detto che si stava concentrando su cose come discernere quali sono i fatti, e ha detto che sta pensando molto alla costruzione di sistemi che avrebbero più fiducia. Ha detto che avevamo presunto che la maggior parte delle persone potesse discernere la verità, ma ora dobbiamo pensare a come aiutare le persone a capire meglio le indicazioni per la verità.

Andreesen ha detto che la "verità" è diventata una scorciatoia per le cose in cui la gente crede nelle coste, osservando che se avessi letto la stampa mainstream, avresti pensato che Hillary Clinton sarebbe stata eletta su Donald Trump, ma che "Se volessi il verità, avresti dovuto leggere Brietbart "Ha detto, " dobbiamo tutti fare un passo indietro sull'idea che abbiamo la verità assoluta ".

Mark Pincus, cofondatore di Hoffman e Zynga, ha creato un gruppo politico di sinistra chiamato Win the Future per promuovere la responsabilità sociale ed essere pro-business, ha detto; notando che era preoccupato di come i "risolutori di problemi" della Silicon Valley possano essere inventivi per risolvere i problemi che le persone si trovano ad affrontare, comprese le notizie false. Ma ha convenuto che le accuse di notizie false possono essere livellate in entrambi i modi, dicendo che si traduce in una "erosione delle istituzioni" e che le due parti devono essere in grado di parlarsi. "Senza questo, non abbiamo la democrazia", ​​ha detto. Ha fatto eco al pensiero del COO di Microsoft Brad Smith su come si arriva a una "Convenzione di Ginevra in Cyber".

Entrambi dichiararono categoricamente di non candidarsi per l'ufficio.