Le 10 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare

Arrivare al lavoro ti fa sentire un personaggio nella classica satira di colletti bianchi di Office Space ? Forse pensi che la tua azienda ti tratti male quanto Initech tratta Milton, che il tuo capo è grande come un coglione come Lumbergh o che i tuoi colleghi sono pigri come Peter Gibbons?

Nel suo quinto premio annuale Employees 'Choice, lavori sociali e comunità di carriera Glassdoor ha posto ai suoi membri domande sui loro datori di lavoro e ha usato i dati anonimi per determinare i 50 migliori luoghi di lavoro. Naturalmente, non tutte queste società operano nel settore tecnologico; Burger In-N-Out (n. 9), MasterCard (n. 29) e IKEA (n. 43) hanno fatto tutti la lista.

Ma questo solleva la questione di cosa significhi esattamente essere un'azienda tecnologica. MasterCard dopo tutto, assume ingegneri e sta approfondendo altre tecnologie di pagamento, ma la maggior parte delle persone lo etichetterebbe come una società di servizi finanziari, non una società tecnologica.

Lo scrittore di quarzo David Yanofsky afferma che non esiste più una società tecnologica. "Di cosa si tratta Groupon, Skype, Facebook e Amazon.com che li rendono tutte aziende" tecnologiche "? lui chiede. "Nessuna di queste aziende compete sugli stessi mercati. Nessuna offre la tecnologia come prodotto centrale. Ognuna ha un sito Web e conduce affari su di essa, ma non tutte le grandi e serie aziende?"

"L'era delle aziende tecnologiche è finita", conclude Yanofsky. "Per rimanere competitivi nei mercati di oggi, ogni azienda, secondo lo standard attuale, potrebbe essere definita una società tecnologica, che ovviamente è un altro modo di dire che nessuno di loro dovrebbe esserlo".

Se vera, questa prospettiva è promettente per quelli con capacità di programmazione o di social media, per esempio. Le persone interessate alla tecnologia non si limitano più a lavorare per un'azienda "tecnologica", ma possono trovare una casa in altri settori come quello alimentare o finanziario.

Tuttavia, In-N-Out Burger ha ancora molta strada da fare prima che i clienti lo associno alla tecnologia. PCMag ha sfogliato l'elenco di Glassdoor per le aziende che la gente classificherebbe tradizionalmente come aziende tecnologiche. Sebbene non siano certamente le uniche aziende per cui lavorare, sono probabilmente tra le migliori. Fai clic per vedere chi ha effettuato il taglio e leggi ciò che i dipendenti anonimi hanno divulgato sui loro datori di lavoro e collaboratori.

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Tutte le foto tramite Glassdoor.com se non diversamente indicato.

1 10. Citrix Systems

A completare la top ten, questa società di software realizza prodotti di virtualizzazione server e desktop, networking, SaaS e cloud computing. Il suo successo si basa su una forte relazione con Microsoft. Vantaggi competitivi, un programma di lavoro flessibile e alti dirigenti accessibili lo rendono un ottimo posto per lavorare agli occhi dei dipendenti.



2 9. Salesforce.com

Classificato come la società più innovativa in America da Forbes, questo colosso del software aziendale ha portato a casa molti premi PCMag Editors 'Choice Awards nel corso degli anni per i suoi prodotti CMR di alta gamma. L'industria avanza rapidamente, ma come spiega un neofita, "Il processo di onboarding è stato un gioco da ragazzi perché la società utilizza gli strumenti che vendono che consente ai nuovi assunti di iniziare a funzionare rapidamente".



3 8. Giorno lavorativo

Dopo un'acquisizione di Oracle, il fondatore di PeopleSoft David Duffield e il principale stratega Aneel Bhusri sono partiti e hanno avviato Workday nel 2005. Da allora, il fornitore di software di gestione finanziaria basato su cloud ha accumulato più di 1.500 dipendenti. Il personale di Workday afferma che l'IPO dell'anno scorso è stata una delle più interessanti di tutta la Silicon Valley, mentre l'ambiente di lavoro è stimolante grazie a dipendenti "intelligenti e dedicati", "appassionati e impegnati".



4 7. Akamai

Fondata da uno studente laureato del MIT e una coppia di professori, Akamai è una rete di distribuzione di contenuti digitali i cui clienti hanno incluso Apple, Hitachi e il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti. I dipendenti applaudono alla politica per le vacanze illimitate della società con sede a Cambridge, Massachusetts, sebbene un graphic designer riferisca: "C'è così tanto lavoro da fare che è difficile adattarlo tutto al normale orario di lavoro"; altri recensori sembrano essere d'accordo.



5 6. Gartner

Gartner fa ricerche in modo da non doverlo fare. La società offre consulenza tecnologica ai CIO e ai leader IT per aiutarli a prendere decisioni informate sui prodotti IT. Condivide approfondimenti sulle tendenze tecnologiche e ospita anche diverse conferenze. (Nella foto, il ricercatore SVP Peter Sondergaard spiega perché l'infrastruttura IT diventerà obsoleta al Gartner Symposium del 2012.) I dipendenti concordano sul fatto che sia un ottimo ambiente in cui apprendere e crescere, e la reputazione dell'azienda regna sovrana. Come Rackspace, Gartner raggiunge un solido equilibrio tra vita professionale e personale, consentendo ad alcuni dipendenti di lavorare da casa e concedendo una generosa presa di forza di quattro settimane più una settimana aggiuntiva ogni due anni.



6 5. Rackspace

I racker, come a loro piace chiamarsi presso il fornitore di cloud computing e il servizio di hosting, lodano l'ambiente di lavoro. "L'impegno dell'azienda per la cultura è insondabile senza essere in compagnia. Tutti mangiano, vivono e respirano la bellezza che ci diamo l'un l'altro", ha scritto un project manager tecnico a San Francisco. L'azienda si assicura che le cose funzionino senza problemi anche fuori dall'ufficio. "Il rack ha anche un ottimo equilibrio tra vita e lavoro ed è molto focalizzato sulla famiglia. Dover partire di tanto in tanto per andare a prendere i tuoi figli da scuola di tanto in tanto non è un problema", ha scritto un ingegnere di sistemi Linux con sede nell'ufficio di Austin dell'azienda.



7 4. LinkedIn

Che tu sia in cerca di lavoro, in cerca di talenti, reti o semplicemente per stabilire la tua presenza online professionale, LinkedIn significa business. Lanciato nel 2003, il sito di social network vanta ora oltre 200 milioni di membri e oltre 3.000 dipendenti in tutto il mondo, ma conserva ancora una "sensazione di avvio", ha scritto uno specialista dello sviluppo delle vendite. Un altro dipendente apprezza l'influenza di LinkedIn, dicendo che è "abbastanza grande da avere un impatto sul mondo, abbastanza piccolo da poter ancora avere un impatto sull'azienda". Ogni mese LinkedIn concede ai propri dipendenti un "InDay" per interrompere le loro attività quotidiane e ispirare gli altri, provare qualcosa di nuovo o fare volontariato nella comunità.

Immagine per gentile concessione dell'utente di Flickr Mario Sundar.



8 3. Google

Disneyland potrebbe considerarsi "Il luogo più felice della terra", ma Googleplex a Mountain View, in California, sta anche gareggiando per quel titolo. Mentre i dipendenti possono dedicare il 20% del loro tempo a lavorare su progetti secondari, affermano che il carico di lavoro è intenso, ma ciò che producono ha un clamoroso impatto globale. E i servizi sono imbattibili. C'è un autolavaggio in loco, servizio di lavaggio a secco, riparazione di biciclette e parrucchiere. Le sale da pranzo e i caffè di Google offrono una gamma di opzioni all-you-can-eat, quando vuoi, compresi piatti etnici e biologici. Per evitare Google 15, il campus ha anche una palestra in loco con lezioni di fitness, una parete per arrampicata su roccia e massaggi agevolati. Ma i vantaggi non muoiono quando lo fai; se un googler passa mentre è impiegato dall'azienda, il coniuge o il coniuge superstite percepirà la metà del proprio stipendio annuo ogni anno per 10 anni. Ciò può sommarsi, considerando che lo stipendio medio di un ingegnere del software (basato su 2.768 recensioni di dipendenti) è di $ 113, 016 e può raggiungere $ 275.000.



9 2. Tecnologia Riverbed

La tecnologia Riverbed "mantiene il flusso dei dati" creando soluzioni di ottimizzazione WAN. I dipendenti applaudono la gestione reattiva e la cultura aziendale collaborativa dell'azienda. Secondo i sondaggi Glassdoor, il 98 percento dei dipendenti approva il CEO Jerry Kennelly, che siede in un cubicolo proprio come il resto di loro. "L'azienda fornisce i migliori prodotti di razza amati sia dai dipendenti che dai clienti", ha osservato un dipendente. L'ufficio di Sunnyvale, in California, ha una grande sala per le pause fornita di cibo e bevande gratuiti; i dipendenti affermano inoltre che la compagnia organizza una festa per le feste.



10 1. Facebook

Le persone adorano Facebook e adorano anche lavorare su Facebook. I dipendenti dei principali social network si vantano dei loro collaboratori, descrivendoli come "vibranti e brillanti", "solidali" e "alcune delle persone più intelligenti del mondo" nelle recensioni anonime dei dipendenti. I lavoratori sottolineano anche l'attenzione dell'azienda sull'impatto. "Sapere che puoi pubblicare una funzione oggi e che la prossima settimana sarà di fronte a un miliardo di persone è solo qualcosa che è davvero difficile da trovare nel settore e qualcosa di cui sono felice di approfittare ogni giorno, ", ha dichiarato l'ingegnere informatico Ed Maia in un'intervista a Glassdoor. Vantaggi come pasti gratuiti, servizi di lavanderia e tagli di capelli per rimuovere lo stress dalla vita quotidiana non fanno male.