I tecnici della tecnologia non smetteranno di vincere, hanno contribuito a crearlo

I CEO di Tech stanno freneticamente cercando di capire come interrompere Donald Trump, secondo l'Huffington Post. Ma probabilmente è troppo tardi, a meno che non riconoscano come hanno contribuito a crearlo. Non penso che lo faranno.

La tecnologia crea produttività. Ma il segreto della produttività è che può portare a meno posti di lavoro. Ciò che gli elettori di Trump vogliono, più di ogni altra cosa, sono lavori dignitosi che consentano loro di allevare le loro famiglie con dignità in comunità impoverite in tutta l'America. E questo non è ciò che l'industria tecnologica, con il suo focus su lavori di codifica altamente qualificati e un'insicurezza "economia dei concerti", sta fornendo.

A Donald Trump piace dare la colpa alla Cina, e ha ragione, in una certa misura, che le prospettive globali delle società tecnologiche hanno significato che hanno cercato il lavoro meno costoso a livello globale, apparentemente prendendosi cura di poco o niente per le comunità americane locali che lasciano senza lavoro.

Ma la pura produttività è stata anche un problema per gli elettori di Trump, come sottolinea Vox. I lavoratori americani non vengono semplicemente sostituiti da lavoratori messicani; vengono sostituiti da robot americani. Queste due grandi tendenze, la globalizzazione e la meccanizzazione, hanno risucchiato l'aria dalle città di tutti gli Stati Uniti.

Con poca rete di sicurezza sociale, ciò significa che meno persone sono in grado di pagare per i cinque grandi costi fissi in questo paese: alloggio, cibo, trasporti, istruzione e cure mediche. E mentre l'industria della tecnologia ha svolto un lavoro formidabile nel distruggere l'intrattenimento, i media e la nostra vita sociale, ha fatto relativamente poco per aiutare con quei grandi costi fissi. Una pila di televisori economici non ti aiuterà se non puoi permetterti l'affitto o andare dal dottore.

In termini di alloggi, l'industria tecnologica ha solo peggiorato le cose concentrando posti di lavoro nella California del Nord e a New York piuttosto che distribuirli nel paese. Se la tecnologia potesse rivitalizzare Buffalo e Milwaukee, potrebbe fare grandi cose per l'America. Invece, aggiunge posti di lavoro ai mercati immobiliari più costosi della nazione, compresi molti lavori che non pagano nulla vicino a un salario di sussistenza.

Anche l'assistenza sanitaria è stata un fallimento, perché nessuno può capire come allentare la presa dei cartelli assicurativi garantendo al contempo la qualità dell'assistenza. Il problema è che le persone non prendono le loro decisioni sanitarie più critiche quando hanno il tempo libero e la tranquillità di pensarci, quindi un mercato "libero" da negozio diventa solo rumore.

Non aiuta il fatto che laddove la tecnologia stia creando posti di lavoro, al di là dell'élite dei programmatori, sono spesso lavori scadenti con scarso equilibrio tra lavoro e vita privata e poche protezioni dei lavoratori. Questa è una grande parte della resistenza a rifare radicalmente l'educazione attraverso la tecnologia: gli insegnanti e gli altri impiegati scolastici non vogliono vedere evaporare uno degli ultimi settori con protezioni dei lavoratori dignitose, salari e assicurazioni. I genitori oberati di lavoro, nel frattempo, non sono entusiasti del concetto di aggiungere ai propri oneri dovendo andare a scuola tutti attraverso Khan Academy e YouTube.

Nel settore dei trasporti, Lyft e Uber stanno causando più problemi sociali di quelli che stanno risolvendo, riducendo solo leggermente le tariffe dei taxi per i consumatori in cambio dell'azzeramento delle protezioni dei lavoratori. Elon Musk ha grandi idee sui trasporti, ma ci vorranno anni per decollare e, nel frattempo, metterà un sacco di concessionari automobilistici senza lavoro.

La risposta glib che si "sposta e riqualifica le persone" quando le industrie vengono distrutte non riflette le realtà umane. La realtà che le persone con famiglie e comunità potrebbero non volere o avere le risorse finanziarie per sradicarsi. È anche difficile per i lavoratori più anziani iniziare nuove carriere, sia a causa della discriminazione fondata sull'età o del fatto che i lavoratori più anziani con le famiglie hanno costi più elevati rispetto ai lavoratori più giovani o esternalizzati.

Devo chiarire una cosa: penso che Donald Trump sia un buffone razzista e non credo al 70 percento delle cose che gli escono dalla bocca. Credo che, se eletto, immergerebbe il paese in una paralisi senza precedenti o in una profonda recessione. Ma penso che stia assolutamente illuminando positivamente importanti problemi che il nostro Paese sta avendo.

Forse se ci riunissimo tutti come società per rispondere alla domanda su come aiutare i lavoratori licenziati, lasciando che mantengano la loro dignità e trovino nuovi lavori che li aiutino a mantenere il loro tenore di vita, non saremmo qui. Ma la striscia libertaria di Randian che scorre in profondità sotto la Silicon Valley dice che non aiuti le persone, dai loro gli strumenti per aiutare se stesse. E se non possono aiutare se stessi, meritano la loro miseria.

Bene, non potevano farcela da soli, e ora stanno votando per Donald Trump. Cosa faranno gli amministratori delegati della tecnologia al riguardo?