Dopo la giornata internazionale della donna, quali sono le prospettive?

Oggi è la giornata internazionale della donna. Ma come dimostra il recente post dell'ex ingegnere Uber Susan Fowler sul sessismo che ha affrontato nell'azienda, continua ad essere una lotta per le donne entrare e rimanere nel settore.

Mentre scrivo, posso anticipare i commenti arrabbiati che riceverà. Ma proprio mentre le donne continuano a presentarsi in posti di lavoro in cui guadagnano meno dei loro coetanei maschili, partecipano a pannelli per la parità di genere con soli oratori maschili e si allontanano dagli incontri con i VC senza finanziamenti, persisterò.

Lo sciopero di Day Without a Woman, che coincide con l'IWD quest'anno, è un modo per dimostrare l'impatto delle donne sul posto di lavoro e nel mondo. Ma per gli altri giorni dell'anno, dovremmo prendere spunto dai suoi organizzatori, dalle persone dietro la Marcia delle donne, e andare avanti attraverso la solidarietà (dai un'occhiata a Wogrammer su Twitter per iniziare le storie personali delle donne ingegnere).

Questo non vuol dire che le donne dovrebbero evitare i colleghi maschi e le organizzazioni miste, ma che classi, gruppi e gruppi incentrati sulle donne possono fornire reti e supporto essenziali.

Women 2.0, ad esempio, è stata fondata per modificare le statistiche sulle donne nella tecnologia e indirizza le donne verso risorse per tutte le fasi della loro carriera. L' Anita Borg Institute fornisce anche risorse gratuite per la creazione di carriere tecnologiche e collega le donne nelle carriere tecnologiche tra loro attraverso gruppi locali, sebbene sia meglio conosciuta per ospitare la conferenza Grace Hopper Celebration of Women in Computing, in programma dal 4 al 7 ottobre in Orlando.

Altre conferenze sulle donne in tecnologia incentrate sulle donne includono:

• Conferenza internazionale di Leadership femminile IEEE a San Jose dal 22 al 23 maggio, che quest'anno sta collaborando con Latinas in STEM
• Vertice Women in Technology a San Jose, 11-13 giugno
• Conferenza Women of Color STEM a Detroit dal 5 al 7 ottobre
• La Conferenza sulle voci femminili di Global Tech si terrà ora in Australia fino al 10 marzo

Le donne che vogliono imparare a programmare possono insegnare se stesse o andare a qualsiasi scuola che offre lezioni, ma potrebbero anche trarre benefici oltre la programmazione frequentando il Grace Hopper Program, una scuola di codice orientata verso le donne che consente loro di rimborsare il costo delle lezioni dopo hanno ottenuto un posto di lavoro nel settore. La sua enfasi sul mentoring e la solida rete di ex-alunne rendono la ricerca di tale impiego molto più semplice in un mondo costruito sulla rete.

Per le donne più giovani che sono interessate alla programmazione, ci sono programmi eccellenti come Black Girls Code, Girls Who Code e TechGirlz. Ispirano le ragazze che sono a rischio di abbandonare il loro interesse per le STEM nella scuola media, un punto della loro vita in cui i messaggi e le aspettative della società spesso danno un vantaggio ai ragazzi. L'iniziativa Made w / Code di Google, una raccolta di progetti e risorse per ragazze, consente loro di lavorare sui propri progetti con gruppi di amici.

Se vuoi rifornire la sala giochi con gadget incentrati sullo STEM, nel frattempo, controlla i giocattoli di Adafruit, GoldieBlox, Blink Blink, Roominate e JewelBots. O consulta questa guida ai regali.

Alla fine, la creazione di spazi ed eventi per le donne avvantaggia l'industria tecnologica, che dovrebbe concentrare le sue risorse sull'innovazione piuttosto che sulle azioni legali per molestie.